为助力青年干部成长成才，尽快适应岗位需求，昆玉税务局坚持政治引领、双导驱动、严管厚爱相结合，建立起从思想、学习、工作、纪律、生活等方面全方位培养机制，为昆玉税务事业发展夯基固本，注入活水。

政治引领指方向。加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练，突出政治能力是干部需具备的第一能力，坚持通过学习强国、学习兴税等平台提高青年干部政治素养。同时通过入职第一课讲、红色教育基地悟、党校研讨班谈、关键节点督等方式，不断提高年轻干部政治敏锐性和政治鉴别力，做政治上的“明白人”“老实人”。

双导驱动夯基础。探索建立新进干部培养双导师机制，各科室负责人、业务骨干承担导师责任，教方法、授经验，上一届新进干部当导员，以同龄人的角色讲心得、诉感悟，以导员身份协助导师解决新进干部各方面的问题。双导指方向，“干部学生”定目标，共同“量身定制”学习成长规划，让新进公务员到岗就有新朋友，找到归属，融入集体。

严管厚爱促扎根。严格管理，养成新进人员敬畏之心，做到崇法守纪。通过警示教育大会、定期廉政谈话等方式，强化其规矩意识，底线意识和责任意识，让年轻干部在严的氛围下工作，在监督的机制下成长。关心关爱，营造“家”氛围，做到以局为家。从食堂、宿舍、文体活动和兴趣小组等细节入手，定期做好困难诉求征集解决，让年轻干部在关心关爱中体会到集体的温暖，组织的力量，不断坚定在昆玉税务家庭安心、安身、安业，更好履职奉献的初心。