为助力青年干部成长成才,尽快适应岗位需求,昆玉税务局坚持政治引领、双导驱动、严管厚爱相结合,建立起从思想、学习、工作、纪律、生活等方面全方位培养机制,为昆玉税务事业发展夯基固本,注入活水。
政治引领指方向。加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练,突出政治能力是干部需具备的第一能力,坚持通过学习强国、学习兴税等平台提高青年干部政治素养。同时通过入职第一课讲、红色教育基地悟、党校研讨班谈、关键节点督等方式,不断提高年轻干部政治敏锐性和政治鉴别力,做政治上的“明白人”“老实人”。
双导驱动夯基础。探索建立新进干部培养双导师机制,各科室负责人、业务骨干承担导师责任,教方法、授经验,上一届新进干部当导员,以同龄人的角色讲心得、诉感悟,以导员身份协助导师解决新进干部各方面的问题。双导指方向,“干部学生”定目标,共同“量身定制”学习成长规划,让新进公务员到岗就有新朋友,找到归属,融入集体。
严管厚爱促扎根。严格管理,养成新进人员敬畏之心,做到崇法守纪。通过警示教育大会、定期廉政谈话等方式,强化其规矩意识,底线意识和责任意识,让年轻干部在严的氛围下工作,在监督的机制下成长。关心关爱,营造“家”氛围,做到以局为家。从食堂、宿舍、文体活动和兴趣小组等细节入手,定期做好困难诉求征集解决,让年轻干部在关心关爱中体会到集体的温暖,组织的力量,不断坚定在昆玉税务家庭安心、安身、安业,更好履职奉献的初心。