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昆玉税务局认真组织落实新招录公务员初任培训工作

  为提高新进公务员人岗相适能力,昆玉税务局落实“三个举措”,强化青年干部教育培训工作的针对性和有效性。
  端正思想,转变方式。组织新录用公务员谈话,布置培训任务,列明学习课程表,采取“线上+线下”模式,有效处理好工学矛盾,提高学习效率,增强学习主动性。
  双导驱动,助力扬帆。采取“老带新”方式,为4名新招录公务员配备一对一导师及辅导员,组织去年参加过初任培训的同事向新录用公务员传授学习方法、学习技巧。
  严管督学,提升质效。立足实际,打破传统培训模式的壁垒,每日组织新招录公务员通过腾讯会议、学习兴税等学习平台开展线上学习,有效提升干部税收基础理论知识水平。 
  小组研讨,增强协作。通过在线系统分小组研讨学习事项,一改死记硬背的旧方式,增强协同合作能力。截至目前共计组织学习26天,阶段测试3次。

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